Какво трябва да промени България, за да бъде по-добро място за работа и живот? На 23 ноември 2017 Интернационалният младежки център в Стара Загора беше домакин на регионалната конференция за справяне с въпроса. Събитието организирано 6 години подред предостави на младите европейци пространство да разменят гледни точки с политици в няколко полета за действие: образование и тренировки, културна среда и идентичност, заетост и условия на труд. Конференцията беше повод да се посочат добре приложените досега добри практики, но и да се оценят предизвикателствата в бъдеще. Българските младежи и ЕДС доброволците в страната дадоха своя принос, споделяйки опит и давайки конкретни решения. Екипът по проект „ДоброволциТЕ” се присъедини към дебата и взе участие в някои работни групи, за да обсъди по-конкретнодва въпроса: образование и заетост.

Образование и обучения

Средното и висшеобразование, като учене през целия живот, са сред най-големите сфери в България. Въпросът беше анализиран дълбоко в работната група, ръководена от Милена Илиева, експерт от Тракийския университет в СтараЗагора, с някои интересни акценти. Без съмнение, цифровите технологии преустройват образованиет опрез 21-ви век и се отварят към нови методи на преподаване и учене, по-забавни и интерактивни. Независимо от това, средните училища в България все още са далеч от този хоризонт. Поради ограничените финансови ресурси общото ниво на цифровизация е ниско и необходимостта от подобряване на образователната инфраструктура е широко разпространена в цялата страна. Освен тази липса, системата също не влага нужното творчество и мотивация, когато става въпрос за мислене за образование или за образоване.

Друга голяма слабост се отнася до образованието на по-високо ниво и възникващият въпрос е: как да се доближи образованието до пазара на труда? Програмите за обучението трябва да съчетават теоретични с практически дисциплини и да предоставят на студентите повече възможност и да приложат своите знания. Създаването на по-силна връзка между училището, университета и пазара на труда е от ключово значение за задоволяване на нуждите на студентите и работодателите. Не на последно място, необходимо е да се предоставят повече възможности за продължително образование. Въпросът не е просто да се предложи по-широк спектър от семинари или обучения, но и да се осигури тяхното качество чрез постоянен мониторинг и обратна връзка, както и да се гарантира тяхното признаване от страна на институции и организации.

Проектите и мерките на ЕС, предназначени за образователния сектор в България, имат за цел да преодолеят всички тези пропуски за бъдещето и най-накрая да поставят страната в европейската карта нао бразованието.

Дебатът, воден от психолога Минчо Николов, бе съсредоточен главно върху етиката на труда и започна от една проста, но фундаментална идея: „трябва да работим върху нещо близко до сърцата ни. Ако открием това, няма да се налага да „работим“ през целия ни живот.“ Съветът му към по младото поколение е ясен: да се насочат към това, което наистина харесват. Работното реализиране се състои в изразяване на потенциала на тяхното творчество и винаги да се полагат всички възможни усилия да се развият и да успеят в това, което искат да направят. Днес младежите трябва да изградят своето бъдеще и да търсят проактивно възможностите си за наемане на работа. Начинът не е да седнеш и да чакаш да се появят тези неща: целта, посоката и мотивацията са от съществено значение за постигането на целта. Николов подчерта също така, че работата заслужава най-доброто отношение: „когато избирате работа, вие също отговаряте за осигуряване на положителна работна среда“, която носи добри чувства, по-добра комуникация, по-силен дух в екип и по-творчески идеи.

И накрая, той споделя някои общи задачи, които трябва да се имат предвид: „търсете и мислете извън рамката“, „постоянно търсете реализация и никога не спирайте да се учите“, „сблъсквайте се с предизвикателства и излезте от зоната на конфорт“, „слушай с интерес и питай без да се срамуваш“,“Информирайте се чрез различни източници, ще ви помогне да преследвате целите си и да създадете връзки“, „поддържайте социален контакт, за фа можете да се сравнявате с другите и да вземате решения по-внимателно“, „бъдете горди а това какво сте направили и какво правите“.

България може да бъде по-добро място за живеене и работа, но предизвикателството зависи от общата воля за промяна на статуквото. Политиците вземат под внимание гласа на младите хора и гарантират участието им в създаването и изпълнението на инициативи и процеси. По-младите поколения са културното наследство на България и нейното бъдеще. Скъпоценният ресурс за оформяне на по-добра страна, която в днешно времене е толкова добра, колкото би могла да бъде.